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	<title>Inteligencia emocional en la empresa</title>
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		<title>AUTODOMINIO</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 20:45:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[AUTODOMINIO
La intuición y las corazonadas revelan la facultad de percibir los mensajes de nuestro deposito interno de memoria emocional, nuestro propio reservorio de sabiduría y buen juicio. Esta facultad reside en el fondo del conocimiento de uno mismo, y este conocimiento es la base vital de tres aptitudes emocionales:
Conciencia emocional
Autoevaluacion precisa
Confianza en uno mismo
CONCIENCIA EMOCIONAL
RECONOCER [...]]]></description>
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		<title>EN DEFENSA DE LAS HABILIDADES BLANDAS</title>
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		<pubDate>Sat, 30 Aug 2008 20:44:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[EN DEFENSA DE LAS HABILIDADES BLANDAS
La ventaja en el liderazgo
La aptitud emocional es importante sobre todo en el liderazgo, papel cuya esencia es lograr que otros ejecuten sus respectivos trabajos con mas efectividad.
La ineptitud de los lideres reduce el desempeño de todos.
Se necesitan facultades tales como el conocimiento de uno mismo, la posibilidad de ver [...]]]></description>
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		<title>Habilidades sociales</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Aug 2008 20:44:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Habilidades sociales
Habilidad para inducir en los otros las respuestas deseables
Influencia. Aplicar tácticas efectivas para la persuasión
Comunicación Ser capaz de escuchar abiertamente y transmitir mensajes claros y convincentes
Manejo de conflictos. Manejar y resolver los desacuerdos
Liderazgo.Inspirar y guiar a grupos e individuos
Catalizar de cambio. Iniciar o manejar el cambio.
Establecer vínculos Alimentar las relaciones instrumentales
Colaboración y cooperación. trabajar [...]]]></description>
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		<title>Tendencias emocionales que guían o facilitan la obtención de las metas</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 20:43:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tendencias emocionales que guían o facilitan la obtención de las metas
Afán de triunfo Esforzarse por mejorar o cumplir una norma de excelencia
Compromiso Aliarse a las metas del grupo u organización
Iniciativa Disposición para aprovechar las oportunidades
Optimismo Tenacidad para buscar el objetivo, pese a los obstáculos y reveses.
Aptitud social
Estas aptitudes determinan el manejo de las relaciones
Empatía
Captación de [...]]]></description>
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		<title>Nuestro viaje</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 20:42:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nuestro viaje
En la primera parte ofrece razones por las que la inteligencia emocional cuenta mas que el CI o la pericia si se trata de determinar quien se destacara en un trabajo y en el caso de un liderazgo sobresaliente, lo es casi todo.
En la segunda parte detalla doce aptitudes especificas, todas basadas en el [...]]]></description>
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		<title>Lo que desean los empleadores</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Aug 2008 20:41:55 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[harvard business school]]></category>

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		<description><![CDATA[Lo que desean los empleadores
Según una encuesta entre empleadores estadounidenses, mas de la mitad de las personas que trabajan para ellos carecen de motivación para continuar aprendiendo y mejorando su desempeño. Cuatro de cada diez son incapaces de operar en colaboración con sus compañeros, solo un 19% de quienes aspiran a ingresar en los puestos [...]]]></description>
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		<title>Una crisis venidera: CI en ascenso, CE en descenso</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 20:41:28 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[tests de inteligencia]]></category>

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		<description><![CDATA[Una crisis venidera: CI en ascenso, CE en descenso
Desde 1918, cuando la Primera Guerra Mundial impuso la primera utilización masiva de tests de inteligencia los reclutas norteamericanos, el cociente intelectual promedio ha ascendido 24 puntos en USA y en los países desarrollados del mundo entero.
No obstante en el trabajo existe una paradoja peligrosa: al mismo [...]]]></description>
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		<title>Inteligencia emocional: la prioridad faltante</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Aug 2008 20:40:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Inteligencia emocional: la prioridad faltante
Cada vez son mas las empresas para las que alentar las habilidades de la inteligencia emocional es un componente vital para la filosofía de gerenciamiento. Ya no se compite solo con productos, sino con el buen uso de la gente.
La inteligencia emocional es la premisa subyacente en toda preparación gerencial.
Cuatro de [...]]]></description>
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		<title>MAS ALLA DE LA PERICIA</title>
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		<pubDate>Sat, 23 Aug 2008 20:39:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[MAS ALLA DE LA PERICIA
LA NUEVA NORMA
Las reglas del trabajo están cambiando. Ahora se nos juzga según normas nuevas, ya no importan solo la preparación, y la experiencia, sino como nos majemos con nosotros mismos y con los demás.
La nueva medida da por sentado que tenemos suficiente capacidad intelectual y preparación técnica para desempeñarnos en [...]]]></description>
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		<title>LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 20:39:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
Daniel Goleman realiza una profunda investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivadas y son generadoras de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en [...]]]></description>
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